TSI的价值观

热诚为yzc666亚洲城服务, TSI支持“服务型领导”模式,因为yzc666亚洲城希望从事具有挑战性的项目,这将真正在yzc666亚洲城所服务的yzc666亚洲城中产生影响. 为此, 以下价值观对加入TSI的个人来说是基本的,这样yzc666亚洲城才能保持yzc666亚洲城所采用的文化, 以及yzc666亚洲城作为一个团队如何持续运作.

TSI的价值观

结果导向的

无论是个人还是团队, yzc666亚洲城努力做出改变并提供结果, yzc666亚洲城所做的每件事都有价值和专业知识.  yzc666亚洲城努力提供超出成本的价值. 如果yzc666亚洲城处在一个不能增加价值的位置,或者如果yzc666亚洲城的角色被定义为使yzc666亚洲城的价值最小化, yzc666亚洲城将主动与yzc666亚洲城讨论此事,并就如何继续进行做出决定.

易做生意(ETDBW) 

作为管理和过程改进咨询公司, yzc666亚洲城必须有高效的流程,并且容易做生意.  这意味着, 不管yzc666亚洲城的背景如何, yzc666亚洲城提供一致的yzc666亚洲城“用户界面”,并基于先前建立的标准创建一致的可交付成果/文档.

沟通

无论是口头上还是书面上,yzc666亚洲城都需要成为清晰、一致和频繁的沟通者.

专业

yzc666亚洲城与yzc666亚洲城的互动, yzc666亚洲城的职业外表——yzc666亚洲城如何展示自己, 倾听并与同事和yzc666亚洲城交谈,以及yzc666亚洲城在yzc666亚洲城所在地的行为——应该是TSI品牌的体现.  在任何时候, 尤其是在和yzc666亚洲城打交道的时候, 同事和yzc666亚洲城地点, yzc666亚洲城的行为, 行为举止以及yzc666亚洲城的外表都将是礼貌和专业的.

多样性和包容性

yzc666亚洲城拥抱团队和yzc666亚洲城的多样性.  此外,yzc666亚洲城认为,重视多样性和包容是取得非凡成果的必要条件.  yzc666亚洲城致力于开放分享独特的人才, 的想法, 以及yzc666亚洲城的团队和来自不同背景的yzc666亚洲城的经验.

守时和可靠性

yzc666亚洲城开始和结束项目和活动时,承诺和估计的成本.  尽管范围变更, 在没有与yzc666亚洲城进行适当沟通和签署的情况下,yzc666亚洲城不得在任何时候开出更多的发票或交付超出承诺的结果.  当范围发生变化时, yzc666亚洲城将立即与yzc666亚洲城讨论这些问题,并决定如何进行.

Integrity

yzc666亚洲城“言行一致”,并且准时行事.  如果yzc666亚洲城说yzc666亚洲城在特定领域有技能或专业知识, yzc666亚洲城将在持续的基础上证明这些.

Perspective

当yzc666亚洲城是服务型领导时,yzc666亚洲城是yzc666亚洲城的顾问.  既不是下属也不是上级,yzc666亚洲城将作为一个团队一起工作.  进一步, 无论yzc666亚洲城有好消息还是坏消息(回复:yzc666亚洲城对yzc666亚洲城情况的评估或yzc666亚洲城在项目上的进展), yzc666亚洲城有义务在外交上讲出真相,而不是低估.  换句话说, we will neither exclaim that “the sky is falling” 当 indeed it is not; nor will ensure our clients that everything should be alright, 当, 事实上, yzc666亚洲城不能保证会是这样.

Perseverance

比如私人教练或教练, TSI的作用通常是促进, 引导和影响yzc666亚洲城的行为,以达到他们期望的最终结果.  通常情况下,这意味着yzc666亚洲城必须挑战(外交上的和尊重的)现状. 这可能会影响yzc666亚洲城在项目中建立的友谊和关系.  yzc666亚洲城的首要任务是在项目结束时被认为是有效的和有价值的,而不是在项目过程中被人喜欢.

信任和自由裁量权

因为yzc666亚洲城的问题和机会往往决定了yzc666亚洲城的工作范围, yzc666亚洲城会在TSI内部保密的. 进一步, 在yzc666亚洲城的谈话中,yzc666亚洲城总是练习良好的判断力, 对yzc666亚洲城人员、yzc666亚洲城和TSI设施的行为和整体行为. 想听听yzc666亚洲城对yzc666亚洲城的评价,点击 在这里.

友情链接: 1 2