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        1. 公司舉辦2022年“秋季第一期表彰大會”

          發布時間 : 2022-11-12  瀏覽次數 : 539 次

                                                            

            金秋十月,滿滿收獲的季節,公司迎來了2022年秋季第一期表彰大會,公司自7月23日推行精益管理至今已有三個余月,經過精益項目小組和全體人員的共同努力,各項工作都取得了顯著的進步。公司總經理楊其建、常務副總許惠玲、生產總監楊小龍等管理層和全體員工參與了會議,常務副總主持本次會議。

             常務副總指出,公司在楊其建董事長正確領導下,對公司整體的管理進行提升。我們知道任何的管理提升,都是枯燥乏味和帶著壓力前行,需要自我不斷一次次的蛻變,才能得到提升。在這次提升過程中,我們既看到了各位管理干部的聰明才智,又看到了全體人員的辛勤汗水,在此,公司感謝所有人員無私的付出。 

            會議上,總經理楊其建親自對1個先進單位、6優秀個人,1優秀提案給予頒獎及通報表彰,公司優秀管理小組“5S優秀團隊”得主磨床組,組長鄒建安;“5S優秀崗位”得主數控磨床工位吳敏、戴鑫;最佳辛勤工作者”馮厚兵;最佳師傅獎”馮杰;“新人介紹獎”楊敏;最佳新人獎”王楷峰,曾華牛;優秀提案獎”楊同。他們為有效提高生產質量和效率發揮了模范帶頭作用,推進了生產工作整體標準化進程,推動了節本增效可持續發展。

                                                            

            生產總監楊小龍表示,今天取得優異成績一定要“戒驕戒躁”,沒能獲得表彰的個人和團隊要好好向優秀學習。一個良好的習慣,需要21天的持續堅持,公司5S管理也是如此、精益管理亦是如此,希望管理人員能懂得管理與自我管理,做好標桿帶頭作用,現場人員要自我審視不足與提升,向優秀學習。

                                                 

            最后,總經理楊其建提出,公司聘請廈門精航顧問公司做精益管理提升,所有人員要好好把握機會,所學所做均是個人的寶貴經驗,一定要以“空杯心態”對待,老師所安排的計劃都是有合理的依據,大家要全力配合。今天的表彰是為了在以后工作中更好的發揚我們長處,改正我們的缺點和不足,為保優增收、提質增效奠定了良好基礎。希望全員以“新氣象、新面貌”迎接2023年新廠區,為展鴻更加燦爛的明天打好基礎。

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